蓟州电商产业基地

• 【2023年武清区招商】电商园组织观看《单声》 弘扬爱国主义精神激发奋进力量

  电商园组织观看《单声》 弘扬爱国主义精神激发奋进力量 一、观影初衷：以典型案例厚植家国情怀 为弘扬爱国主义精神，11 月下旬，武清区电商园组织全体员工观看爱国主义题材纪录片《单声》，通过身边典型事例教育引导干部职工牢记初心使命，激发干事创业热情。 二、影片内涵：致敬侨界楷模传承爱国精神 纪录片通过单声先生亲友的深情讲述，展现了这位海外侨胞的传奇人生：作为著名法学家、社会活动家，单声先生数十年如一日投身祖国统一大业，牵头成立 “世界华人华侨和平统一促进会”，推动多项涉侨法律修订，用实际行动诠释了 “爱国爱乡、无私奉献” 的赤子情怀。影片中，单声先生 “国家好，民族好，大家才会好” 的名言引发强烈共鸣。 观影结束后，园区召开座谈会，员工代表分享心得：“单声先生的事迹让我们深刻认识到，爱国不仅是情怀，更是行动。作为园区工作者，要将个人成长与园区发展、区域振兴紧密结合，在岗位上践行使命担当。” 三、行动转化：凝聚精神力量推动工作落实 园区负责人强调，要以观影活动为契机，开展 “三学三比” 活动： 学精神，比担当：学习单声先生的爱国精神，在招商引资、企业服务中主动作为，争做 “园区发展先锋”。 学作风，比奉献：传承艰苦奋斗作风，在清雪除冰、安全生产等急难险重任务中冲锋在前，展现国企担当。 学方法，比效能：借鉴单声先生的创新思维，在智慧园区建设、产业链招商中探索新路径，提升工作质效。 下一步，电商园将建立 “爱国主义教育长效机制”，通过主题党日、红色基地参观等形式，持续强化干部职工的家国情怀，为园区高质量发展凝聚精神动力。

  2023-11-27

• 【2023年武清区招商】电商园在京津医疗产业协同中取得新突破

  电商园在京津医疗产业协同中取得新突破 一、合作背景：抢抓京津冀协同发展机遇 2023 年 11 月，武清区电商园在京津医疗产业协同领域迈出关键一步：园区负责人带队参加中国医药教育协会科学技术发展大会，与协会达成战略合作，共同推进 “京津医疗产业协同中心” 建设。 二、合作内容：构建 “产学研用” 一体化生态 中国医药教育协会作为国家级行业组织，拥有 500 余家会员单位，涵盖高校、科研院所、医药企业等优质资源。双方将在三方面开展深度合作： 资源对接：协会优先向园区推荐北京疏解的医药研发机构、生产企业，2024 年计划引进 5-8 家国家级高新技术企业。 平台共建：联合设立 “京津医药创新研究院”，开展靶向药物、医疗器械等领域的产学研合作，推动科研成果转化落地。 人才培养：共建 “医药专业人才实训基地”，为园区企业定向培养研发、生产、质量管理等紧缺人才，每年输送专业人才 200 名以上。 三、战略意义：打造医疗产业聚集新高地 此次合作是电商园落实 “延链补链强链” 战略的重要举措。目前，园区已集聚生物医药企业 30 余家，形成从原料供应、研发生产到销售服务的完整链条。随着 “协同中心” 的落地，预计未来 3 年医疗产业产值将突破 50 亿元，带动就业超 5000 人。 园区负责人表示，将以此次合作为起点，进一步整合京津冀医疗资源，争取纳入国家区域医疗中心建设试点，打造 “研发在北京、转化在武清、服务在京津冀” 的协同发展典范，为区域大健康产业发展注入新动能。 参考资料 京津冀协同发展规划纲要（2015 年） “构建京津冀协同创新共同体，重点在生物医药、高端装备等领域建设一批协同创新平台，推动北京优质资源向天津、河北有序疏解。”（来源：国家发展改革委官网） 链接 武清区大健康产业发展规划（2020 年） “到 2025 年，形成以生物医药、医疗器械、健康服务为主的大健康产业集群，产值突破 200 亿元，引进培育 10 家以上行业龙头企业。”（来源：武清区发改委官网） 链接 第 10 篇：浙江省六部门联合发文 强化政府采购支持中小企业发展 一、政策出台：破解中小企业参与工程难题 为贯彻落实《关于促进民营经济发展壮大的意见》，浙江省财政厅联合经信厅、建设厅等 6 部门于 2023 年印发《关于政府采购工程落实支持中小企业发展政策的通知》，聚焦解决中小企业在工程领域参与度低、竞争压力大等问题，明确多项支持措施。 二、核心条款：细化预留份额与实施方式 通知围绕 “扩份额、降门槛、优服务”，提出具体政策： 预留份额标准：400 万元以下适宜中小企业承接的工程，须 100% 预留；超过 400 万元的项目，预留比例不低于 40%，可通过整体预留、分标段、联合体、分包等方式实施。 资格认定优化：简化中小企业声明函填报要求，允许联合体成员分别提供声明，鼓励大型企业与中小企业组成联合体，中小企业合同份额不得低于 30%。 监督保障机制：建立政府采购云平台与公共资源交易平台数据共享机制，实时监测预留份额落实情况，对未达标项目自动预警，违规行为纳入信用记录。 三、实施影响：激发中小企业市场活力 据浙江省财政厅数据，2022 年全省政府采购工程规模达 2000 亿元，其中中小企业中标额占比仅 35%，政策实施后有望提升至 50% 以上。某建筑企业负责人表示，通知明确了操作细则，尤其是联合体和分包模式，为中小企业参与大型项目创造了条件。 通知强调，各部门需在预算编制、招标文件审核、合同管理等环节嵌入中小企业支持条款，确保政策 “应享尽享”。下一步，浙江省将开展专项督查，对落实不力的单位进行通报问责，推动政府采购领域公平竞争环境建设。

  2023-11-25

• 【2023年武清区招商】电商园开展基层法治宣讲活动：筑牢企业用工法治基石

  电商园开展基层法治宣讲活动：筑牢企业用工法治基石 一、活动背景与组织架构 为深入贯彻落实新时代法治建设要求，切实提升辖区企业依法用工水平，营造稳定和谐的劳动关系，天津武清电商园联合区法学会于 2023 年精心策划并组织了《劳动争议的处理》专题法律法规宣讲活动。此次活动旨在通过专业法律解读，帮助企业厘清用工管理中的法律风险点，护航企业健康发展，保障劳资双方合法权益。来自园区内的 16 家企业代表齐聚一堂，共同参与了这场兼具实用性与指导性的法治盛宴。 二、律师详解劳动法规要点 活动特别邀请张盈律师事务所资深律师担任主讲嘉宾。该律师凭借丰富的实战经验，结合近年来司法实践中的典型案例，对企业用工全流程中的关键法律问题进行了抽丝剥茧式的分析。 在员工入职管理环节，律师着重强调了劳动合同签订的规范性，指出试用期约定、保密协议与竞业限制条款的法律边界，提醒企业避免因入职手续不严谨引发后续纠纷。针对在职管理，围绕考勤制度、薪酬福利、加班工资计算等高频争议点，结合《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，详细解读了企业合规管理的操作要点。在离职环节，律师通过具体案例剖析了协商解除、过失性辞退、经济补偿金计算等常见问题的处理原则，特别提示企业注意证据留存与程序合法性，避免因离职环节处理不当陷入劳动仲裁或诉讼。 互动答疑阶段，企业代表就 “实习生权益保护”“跨地区用工法律适用”“停工留薪期工资标准” 等实际工作中遇到的难题踊跃提问，主讲律师逐一进行了细致解答，现场交流氛围热烈。 三、企业反响与长效机制建设 参会企业代表纷纷表示，此次宣讲活动内容 “干货满满”，不仅帮助企业梳理了用工管理中的法律盲区，更提供了切实可行的风险防控建议。某企业人力资源负责人在会后反馈：“通过律师的案例讲解，我们深刻认识到规范用工流程对企业稳定发展的重要性，后续将对照讲座内容开展内部用工制度自查，确保合规经营。” 武清电商园相关负责人表示，此次活动是园区优化法治化营商环境的重要举措之一。下一步，园区将建立常态化普法机制，针对企业在不同发展阶段的法律需求，持续开展 “法治体检”“政策解读会” 等系列活动，推动企业将法治思维融入经营管理全过程，为园区高质量发展筑牢法治保障。 四、延伸阅读：劳动争议处理的社会价值 据天津市人力资源和社会保障局发布的《2022 年天津市劳动人事争议处理情况报告》显示，近年来全市劳动争议案件呈现 “总量平稳、结构优化” 的特点，其中企业合规管理水平提升对降低争议发生率起到关键作用。报告指出，通过政府部门、园区与法律机构的协同普法，2022 年全市企业主动咨询劳动法律政策的频次较上年增长 35%，因制度不完善引发的争议案件同比下降 22%。这一数据印证了法治宣讲活动对提升企业合规意识的积极效果，也为园区持续开展此类活动提供了实践依据。

  2023-11-21

• 【2023年天津招商】电商园组织员工观看《余下都是春天》：感悟榜样力量 凝聚奋进动能

  电商园组织员工观看《余下都是春天》：感悟榜样力量 凝聚奋进动能 一、观影活动的精神洗礼 为深化企业文化建设，弘扬榜样精神，天津武清电商园于 2023 年组织全体员工集中观看以天津滨海汽车工程职业学院理事长典型事迹为原型的电影《余下都是春天》。这部聚焦特殊教育与康复事业的影片，通过艺术化手法再现了主人公在困境中坚守初心、无私奉献的感人故事，为园区员工带来了一场深刻的精神洗礼。 二、电影背后的真实故事与社会意义 电影《余下都是春天》根据全国三八红旗标兵、全国劳动模范、全国助残先进个人的真实经历改编，讲述了主人公方秀创办脑瘫康复医院的艰辛历程。影片以细腻的镜头语言展现了特殊教育工作者面对资金短缺、社会认知不足等困难时的坚韧不拔，以及他们为脑瘫患儿及其家庭点燃希望的崇高精神。 值得关注的是，主人公原型人物长期致力于残障儿童康复与教育事业，其创办的康复机构累计帮助数千个家庭重获信心，相关事迹曾被《天津日报》《中国教育报》等媒体专题报道。影片公映后，在社会各界引发强烈反响，被评价为 “一部展现新时代社会责任与大爱的生动教材”。 三、观影后的思想共鸣与行动启迪 观影过程中，员工们多次被影片中的温情片段感动落泪。主人公 “不放弃任何一个孩子” 的信念，与电商园 “服务企业、赋能发展” 的核心价值观形成强烈共鸣。在随后的交流分享会上，员工代表结合自身工作感悟发言：“影片让我们深刻体会到，无论是特殊教育还是园区服务，本质上都是‘为他人创造价值’。我们要将这种奉献精神融入日常工作，以更饱满的热情为企业排忧解难。” 园区管理部门表示，此次观影活动是企业文化建设的重要载体，未来将通过 “榜样讲堂”“志愿服务” 等多元形式，持续深化员工的社会责任意识，推动形成 “以企为家、以责为任” 的园区文化氛围，为提升企业服务质量注入精神动力。 四、延伸思考：榜样教育的现实意义 从社会层面看，榜样人物的事迹具有强大的示范效应。据新华社报道，2023 年全国范围内以劳动模范、道德模范为原型的影视作品创作数量较上年增长 40%，此类作品通过真实故事的艺术呈现，有效传递了社会主义核心价值观。天津滨海汽车工程职业学院相关负责人在影片研讨会上指出：“将身边榜样搬上银幕，既是对先进人物的致敬，更是对社会责任的集体呼吁。希望通过这部电影，让更多人关注特殊群体，传递人间大爱。” 参考资料来源：

  2023-11-18

• 【2023年天津招商】电商园组织召开 2023 四季度环保专题培训会：夯实绿色发展根基

  电商园组织召开 2023 四季度环保专题培训会：夯实绿色发展根基 一、环保培训的战略背景与核心目标 为深入贯彻落实国家生态文明建设总体要求，严格执行《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及地方环境保护规章制度，2023 年，天津武清电商园聚焦 “双碳” 目标，组织辖区内企业召开第四季度环保专题培训会。此次会议旨在通过政策解读、案例分析与实操指导，强化企业环保主体责任，提升绿色发展意识，为园区实现生态环境与经济发展协同共进筑牢基础。园区 26 家实体企业环保负责人参会，共同围绕四季度环保重点工作展开深入交流。 二、阶段性工作总结与工作部署 会上，园区城市管理部负责人首先通报了大气污染防治百日行动检查情况。数据显示，通过前期 “网格化” 环保巡查与企业自查自纠，园区内工业废气排放达标率较上季度提升 18%，但部分企业仍存在固体废物分类不规范、暂存场所标识缺失等问题。针对上述情况，会议明确了下一步工作方向：一是建立 “环保问题销号制”，要求企业在 15 个工作日内完成问题整改并提交复查申请；二是强化秋冬季大气污染防控，重点监控挥发性有机物（VOCs）排放企业，实施错峰生产引导机制。 “四季度是全年环保工作收官的关键期，各企业须将环保要求融入生产全流程。” 园区负责人在讲话中强调，要深刻认识环保工作的政治意义与经济价值，坚决杜绝 “重生产、轻治理” 思想，以实际行动践行新发展理念。 三、固体废物管理专项培训与实操指导 作为此次培训的核心环节，园区环保管家团队结合最新政策文件，对固体废物规范化管理进行了系统讲解。培训内容涵盖《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》（GB 18599-2020）修订要点、危险废物转移联单电子化操作流程，以及典型违法案例剖析。特别针对中小企业常见的 “废机油桶未贴危险废物标签”“边角料与生活垃圾混存” 等问题，通过图文对比方式演示了正确管理方法。 “我们在检查中发现，部分企业对‘新固废法’中‘生产者责任延伸制度’理解不深，导致包装废弃物回收体系缺失。” 环保管家提醒企业，应建立 “一企一账” 固废管理台账，如实记录产生、贮存、处置等环节信息，确保数据可追溯。此外，培训还结合《天津市 2023 年深入打好污染防治攻坚战行动计划》，解读了市级环保专项资金申报条件，鼓励企业积极开展清洁生产改造。 四、企业环保责任的社会价值与长效机制 参会企业代表普遍表示，此次培训兼具政策高度与实操深度，为企业破解环保管理难题提供了 “工具箱”。某制造企业环保主管会后表示：“我们将立即启动固废堆场标准化改造，同步引入智能化监控系统，实现环保管理数字化升级。” 武清电商园负责人透露，园区已将环保培训纳入企业服务 “必修课”，未来将构建 “宣传培训 — 巡查指导 — 整改提升” 闭环管理体系。计划 2024 年联合第三方机构开展 “环保技术进园区” 活动，针对新能源、新材料等重点产业提供定制化治污方案，助力企业在绿色转型中抢占先机。 五、延伸思考：环保治理的协同创新路径 从区域治理实践看，武清区近年来持续推进 “环保管家” 服务模式，通过政府购买服务引入专业机构，实现监管效能与企业合规能力 “双提升”。据天津市生态环境局发布的《2022 年天津市固体废物污染环境防治信息公告》，全市工业固体废物综合利用率达 98.7%，危险废物安全处置率保持 100%，这得益于园区与企业的协同共治。国家发改委《“十四五” 循环经济发展规划》明确提出 “推行绿色设计、绿色生产、绿色流通、绿色消费”，为园区深化环保工作指明了方向。

  2023-11-17

• 【2023年天津招商】天津滨海汽车工程职业学院走进科技谷：深化产教融合 共筑人才培养新高地

  天津滨海汽车工程职业学院走进科技谷：深化产教融合 共筑人才培养新高地 一、产教融合活动的时代背景与实践探索 在国家大力推进产教融合、校企合作的政策背景下，2023 年，天津武清电商园积极响应 “一区六园” 产教融合系列活动部署，携天津滨海汽车工程职业学院走进京津科技谷，与骏峰鹏程、大起空调等多家企业开展深度座谈。此次活动以 “对接产业需求、共育技能人才” 为主题，旨在搭建校企合作桥梁，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为区域经济高质量发展提供人才支撑。 二、校企合作的多维对话与需求对接 座谈会上，校方代表详细介绍了学院专业设置与人才培养特色。作为天津市唯一一所以汽车工程为特色的高职院校，学院开设新能源汽车技术、智能网联汽车技术等 12 个专业，构建了 “专业群对接产业链” 的办学模式，近三年毕业生本地就业率达 78%，专业对口率超 85%。企业方则围绕岗位需求、技能标准、薪酬体系等核心问题展开交流。某装备制造企业人力资源经理提出：“希望院校在机械设计课程中增加工业软件应用实训，缩短毕业生岗位适应期。” 双方就 “订单班培养”“教师企业实践基地”“学生顶岗实习” 等合作模式达成初步共识。根据讨论成果，校企计划共建 “新能源汽车零部件研发中心”，探索 “课堂 + 车间” 双场景教学，实现人才培养与企业需求 “零对接”。 三、产教融合的政策支撑与区域实践 此次活动是对《教育部办公厅关于深化现代产业学院建设的通知》（教高厅函〔2023〕11 号）的积极响应。天津市《关于深化产教融合的实施意见》明确提出，到 2025 年建成 50 个市级现代产业学院，形成 “产业牵引专业、专业服务产业” 的良性互动。武清区作为京津冀协同发展重要节点，正依托 “一区六园” 产业载体，打造 “产教融合创新示范区”，此次科技谷之行正是该战略的具体落地。 “职业教育必须瞄准产业前沿，才能培养出‘用得上、留得住’的技术技能人才。” 学院负责人在发言中表示，将根据企业反馈动态调整人才培养方案，增设 “智能工厂运维”“绿色制造技术” 等新课程模块，确保教育供给与产业需求同频共振。 四、校企协同的长效机制与社会价值 参会企业普遍认为，产教融合是破解 “招工难”“就业难” 双困局的关键路径。某高新技术企业负责人坦言：“通过参与人才培养过程，我们既能提前储备适配人才，又能借助院校科研力量解决技术难题，实现‘双赢’。” 武清电商园负责人透露，园区已建立 “校企合作项目库”，后续将定期举办 “产业导师进课堂”“学生企业开放日” 等活动，推动校企在技术研发、标准制定、教材开发等领域开展更深层次合作。目标到 2024 年底，实现园区规上企业校企合作覆盖率达 60% 以上，为产业升级注入人才 “活水”。 五、延伸观察：产教融合的国际经验与本土创新 从国际经验看，德国 “双元制”、日本 “企业内培训” 模式均印证了校企协同对技能人才培养的重要性。我国《“十四五” 职业教育发展规划》提出 “推动职业教育与产业集群联动发展”，武清区的实践正是这一理念的生动诠释。据教育部统计，2023 年全国职业院校共开设 1300 余个新专业，紧密对接人工智能、新能源等新兴产业，体现了教育主动服务经济结构调整的战略导向。

  2023-11-10

• 【2023年武清区招商】电商园开展消防宣传系列活动：多维发力筑牢消防安全防线

  电商园开展消防宣传系列活动：多维发力筑牢消防安全防线 一、消防宣传活动的开展背景与核心目标 为响应全国第 32 个消防安全宣传月 “预防为主，生命至上” 主题，2023 年，天津武清电商园以 “119 消防宣传日” 为契机，统筹谋划、多点发力，开展了覆盖宣传教育、隐患排查、应急演练的系列消防活动，旨在提升辖区企业职工及居民的消防安全意识，增强火灾应急处置能力，营造 “人人关注消防、人人参与消防” 的浓厚氛围。 二、立体化宣传营造安全氛围 11 月 8 日，园区在核心商圈设立 “119 消防宣传日” 主题咨询点，通过图文展板、视频展播、现场讲解等形式，向过往群众普及火灾预防、逃生自救、消防器材使用等知识。工作人员结合近年来典型火灾案例，重点讲解了电动车违规充电、厨房燃气泄漏等家庭及商铺常见隐患的危害与防范措施，现场演示了灭火器 “一提二拔三握四压” 操作流程。活动累计发放《家庭消防安全手册》《企业消防管理规范》等资料 500 余份，接受群众咨询 60 余人次，实现了消防知识从 “被动灌输” 到 “主动获取” 的转变。 “以前觉得火灾离自己很远，看了展板上的事故照片，才意识到日常隐患就在身边。” 一位商铺经营者表示，将立即整改店内电线私拉问题，并组织员工开展消防演练。 三、精准化排查消除安全隐患 针对秋冬季节火灾高发特点，园区组建专项检查组，深入人员密集场所、“多合一” 场所及燃气使用单位开展拉网式排查。检查内容涵盖消防设施完好率、疏散通道畅通性、电气线路合规性等 12 项指标，累计发现并整改隐患 37 处，下达限期整改通知书 9 份。在餐饮商户集中区域，检查组重点检查了燃气报警器安装、油烟管道清洗记录，现场指导商户使用 “燃气安全自闭阀” 等新技术设备，从源头降低事故风险。 同时，园区联合消防救援部门开展 “消防知识进企业” 培训，针对工业厂房仓储特点，讲解了物流仓库火灾扑救要点、初起火灾处置流程，组织企业义务消防队开展 “模拟仓库火情” 实战演练，提升应急响应速度与协同作战能力。 四、常态化机制构建安全屏障 此次系列活动是园区消防安全 “全年无休” 管理模式的缩影。据园区安全管理部门负责人介绍，已建立 “三网合一” 防控体系：一是 “宣传网”，通过微信公众号、企业联络群定期推送消防提示；二是 “责任网”，与企业签订《消防安全责任书》，明确 “第一责任人” 职责；三是 “技术网”，在重点区域部署智能烟感报警系统，实现 24 小时实时监控。 “消防安全是园区发展的底线，必须做到‘隐患零容忍、责任全压实’。” 该负责人表示，下一步将结合 “安全生产月”“百日攻坚” 等专项行动，持续推进消防知识 “进企业、进学校、进家庭”，构建 “政府主导、企业主责、社会参与” 的消防共治格局。 五、延伸思考：消防安全的科技赋能与社会共治 从技术创新看，天津市消防救援总队近年来大力推广 “智慧消防” 建设，通过物联网技术实现消防设施状态实时监测，2022 年全市火灾报警响应时间较传统模式缩短 40%。《中华人民共和国消防法》修订后，进一步强化了社会单位消防安全主体责任，明确 “个人违反消防规定将面临罚款、拘留” 等处罚，凸显了 “全民消防” 的法治导向。

  2023-11-09

• 【2023年武清区招商】电商园开展工伤预防大讲堂进校园活动：前置预防关口 守护职业健康

  电商园开展工伤预防大讲堂进校园活动：前置预防关口 守护职业健康 一、工伤预防教育的创新实践与社会意义 为贯彻落实《工伤保险条例》及《工伤预防五年行动计划（2021-2025 年）》，2023 年，天津武清电商园联合区人社局、天津市社会保险学会，将工伤预防宣传阵地前移至校园，走进天津滨海汽车工程职业学院武清校区，举办 “工伤预防大讲堂” 活动。此次活动旨在帮助在校学生提前建立职业安全意识，掌握事故预防技能，为未来职场生涯筑牢 “安全第一防线”。 二、多维度普及工伤预防知识 活动现场通过 “理论讲解 + 案例分析 + 互动体验” 三重模式展开。工伤保险专家结合《职业病防治法》，详细解读了工伤认定范围、申报流程及待遇保障政策，特别针对大学生实习期间易发生的 “交通事故”“机械伤害” 等风险，用真实案例演示了 “如何正确佩戴防护用品”“怎样识别岗位安全标识” 等实用技能。现场设置的 VR 安全体验区成为亮点，学生通过模拟触电、高空坠落等场景，直观感受违规操作的危害性，提升应急反应能力。 “以前以为工伤离学生很远，原来实习时不注意安全就可能出事。” 一名即将进入企业实习的学生表示，将把所学知识运用到实践中，严格遵守安全规程。活动累计发放《大学生职业安全手册》《工伤保险政策问答》等资料 1500 余份，覆盖师生 1000 余人次，现场答疑 80 余次，实现了从 “毕业前教育” 到 “入学后培养” 的预防关口前移。 三、政策支撑与校企协同机制 此次活动是对人力资源和社会保障部 “工伤预防进企业、进学校、进社区” 要求的积极响应。天津市《关于推进工伤预防工作的实施意见》明确提出，要建立 “政府主导、部门协同、社会参与” 的预防体系，重点加强新就业形态劳动者、青年学生等群体的宣传教育。武清电商园作为产教融合示范园区，创新性地将工伤预防与职业教育相结合，推动院校在人才培养方案中增设 “职业安全” 必修课程，实现 “招生 — 培养 — 就业” 全链条安全保障。 “学生是未来产业工人的主力军，在校园阶段植入安全理念，能从根本上降低职业伤害发生率。” 区人社局负责人在讲话中强调，将持续深化 “政园校企” 合作，开发更多适合青年群体的预防产品，如安全主题短视频、互动游戏等，提升宣传的趣味性与实效性。 四、长效化预防体系的构建路径 活动结束后，园区与学院共同签署《工伤预防共建协议》，约定建立三项长效机制：一是定期举办 “安全导师大讲堂”，邀请企业安全总监、工伤保险专家入校授课；二是开发 “工伤预防虚拟仿真实训系统”，融入专业课程教学；三是在实习基地设立 “安全辅导员” 岗位，由企业安全管理人员兼任，实时指导学生安全操作。 从全国实践看，工伤预防前置化已成为趋势。据人社部数据，2022 年全国工伤预防培训覆盖企业 23 万家、职工 1800 万人次，较 2019 年分别增长 57% 和 62%，有效推动工伤事故率连续三年下降。此次校园活动正是这一趋势的微观缩影，为构建 “政府 — 园区 — 院校 — 企业” 四位一体预防体系提供了可复制经验。 五、延伸阅读：工伤预防的经济学价值 经济学研究表明，工伤预防投入与事故损失之间存在 “1:50” 的效益比，即前期 1 元的预防投入可减少 50 元的事故损失。《工伤预防五年行动计划》明确提出 “到 2025 年，重点行业企业工伤事故发生率下降 20%” 的目标，武清区的实践正通过 “教育先行” 策略，为实现这一目标奠定坚实基础。

  2023-11-08

• 【2023年武清区招商】苦练内功强本领！电商园招商实战经验分享会掀起 “头脑风暴”

  苦练内功强本领！电商园招商实战经验分享会掀起 “头脑风暴” 一、招商分享会的召开背景与核心议题 在京津冀协同发展纵深推进、区域竞争日益激烈的背景下，2023 年，天津武清电商园召开招商实战经验 “头脑风暴” 分享会，旨在总结年度招商成果，破解发展瓶颈，提升团队专业化水平。园区党委书记、总经理，副总经理及招商部、科技人才部全体人员参会，围绕 “如何突破招商困局”“怎样打造优质营商环境” 展开深度交流，为四季度招商冲刺凝聚智慧与力量。 二、经验共享与策略碰撞 会上，招商部门负责人分别从信息捕捉、项目洽谈、落地服务三个维度分享实战经验。招商一部提出 “产业链招商法”，通过梳理园区主导产业图谱，锁定北京疏解的 “专精特新” 企业，2023 年成功引进 3 家 “小巨人” 企业；招商二部分享 “以商引商” 心得，通过服务好现有企业，借助其行业资源链引发力，实现项目引进效率提升 40%；招商三部重点介绍 “政策精准匹配” 技巧，针对不同企业需求定制 “政策包”，确保惠企措施 “精准滴灌”。 在自由讨论环节，与会人员就 “新能源汽车零部件产业招商方向”“如何提升存量企业二次投资意愿” 等热点问题展开辩论，形成 “建立产业大数据平台”“开发招商可视化地图” 等 10 余项创新建议。“招商不是简单的‘招引’，而是要成为企业的‘发展合伙人’。” 某资深招商专员的发言引发共鸣，凸显了从 “政策驱动” 向 “服务驱动” 的理念转变。 三、招商团队建设与目标攻坚 园区副总经理在总结中强调，招商团队要着力提升 “三种能力”：一是政策解读能力，精准把握 “京津冀协同发展”“制造业立市” 等战略机遇；二是产业研判能力，聚焦新能源、新材料等前沿领域，绘制 “招商热力图”；三是资源整合能力，借助行业协会、商会等第三方力量拓展项目源。针对四季度目标，会议明确 “挂图作战” 机制，将任务分解到组、责任落实到人，要求全员发扬 “钉钉子” 精神，确保全年招商指标超额完成。 园区党委书记、总经理在讲话中指出，武清作为京津冀协同发展的 “桥头堡”，必须立足 “区位 + 政策 + 服务” 三重优势，打造 “近者悦、远者来” 的营商环境。“要像‘店小二’一样服务企业，更要像‘谋士’一样助力企业发展。” 他强调，招商干部要懂产业、懂市场、懂企业，通过持续学习成为 “复合型招商专家”，为园区高质量发展注入强劲动力。 四、招商工作的战略定位与区域实践 此次分享会是对天津市 “十项行动” 中 “京津冀协同发展走深走实行动” 的具体落实。武清区依托 “通武廊” 协同发展示范区建设，2023 年上半年引进北京疏解项目 127 个，到位资金同比增长 23%，招商成效显著。从全国看，各地正通过 “产业链招商”“资本招商” 等模式创新突破发展瓶颈，如苏州工业园建立 “招商专家库”，深圳推行 “产业园区 + 专业运营商” 模式，均为武清提供了有益借鉴。 五、延伸思考：新时代招商工作的转型方向 随着经济形势变化，招商工作已从 “拼政策” 转向 “拼环境”“拼服务”。国务院《关于推进国家级经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》明确提出，要 “打造市场化、法治化、国际化营商环境”，这对招商团队的专业化、精细化服务能力提出了更高要求。武清电商园的 “头脑风暴”，正是顺应这一趋势的主动作为，为区域经济发展积蓄新动能。

  2023-11-06

• 【2023年武清区招商】天津滨海汽车工程职业学院走进武清开发区：深化产教融合 赋能产业升级

  天津滨海汽车工程职业学院走进武清开发区：深化产教融合 赋能产业升级 一、产教融合活动的持续推进与多元探索 继科技谷对接活动后，2023 年，天津武清电商园再次携手天津滨海汽车工程职业学院走进武清开发区，与武清开发区人力资源协会、好利来、万达集团等多家知名企业开展座谈交流。此次活动作为 “一区六园” 产教融合系列活动的重要组成部分，旨在进一步搭建校企合作桥梁，精准对接产业人才需求，探索 “产学研用” 一体化培养模式，为区域企业转型升级提供人才与智力支撑。 二、校企合作的深度对接与需求匹配 会上，学院信息工程学院负责人详细介绍了学校的学科建设与人才培养特色。学院紧扣区域产业布局，开设智能控制技术、大数据技术等专业，构建了 “校企双元、书证融通” 的人才培养体系，近三年为武清企业输送技能型人才 1500 余名，毕业生留区率达 65%。企业代表围绕 “数字化人才储备”“新型学徒制培养”“科研成果转化” 等议题展开交流，某食品企业提出 “希望联合开发‘智能烘焙设备运维’定向班”，某商业综合体则关注 “服务管理专业学生的实训基地共建”。 双方就 “共建产业学院”“设立企业奖学金”“教师驻企工作站” 等合作事项达成初步意向。根据讨论成果，校企计划在智能装备、现代服务等领域开展课程共建，将企业真实项目案例融入教学内容，实现 “课堂所学即岗位所需”。 三、产教融合的政策引领与区域实践 此次活动是对《教育部等九部门关于印发 <职业教育提质培优行动计划（2020—2023 年）> 的通知》的积极响应。天津市《关于深化产教融合的若干措施》明确提出，鼓励职业院校与园区、企业共建实训基地，到 2025 年实现规上企业参与产教融合比例不低于 80%。武清开发区作为国家级开发区，正着力打造 “产教融合创新示范区”，此次校企对接正是该战略的重要实践。 “职业教育只有扎根产业沃土，才能培养出‘接地气、能干事’的高素质人才。” 学院负责人表示，将以企业需求为导向调整专业设置，计划 2024 年新增 “工业互联网技术”“供应链管理” 等专业，精准服务区域主导产业。 四、校企协同的长效机制与发展愿景 武清开发区人力资源协会负责人在发言中指出，产教融合是破解 “人才供需错配” 的关键路径。协会将发挥桥梁作用，定期发布《武清区重点产业人才需求报告》，为院校专业设置提供数据支撑。园区负责人透露，已建立 “校企合作跟踪服务机制”，将安排专人跟进项目落地，协调解决合作中的资源对接、政策申报等问题，确保合作成果 “看得见、落得实”。 从全国经验看，产教融合正从 “项目合作” 向 “生态共建” 升级。教育部 “现代学徒制” 试点数据显示，参与试点的企业员工流失率下降 22%，生产效率提升 15%，体现了校企协同的显著效益。武清区的持续探索，为构建 “政府引导、行业指导、企业参与” 的产教融合新格局提供了基层样本。 五、延伸观察：产教融合的数字化转型趋势 随着数字技术的普及，产教融合正加速向 “数字孪生”“虚拟仿真实训” 等方向发展。天津滨海汽车工程职业学院已建成 “新能源汽车虚拟仿真实训中心”，实现教学场景与企业生产线的实时同步，这种 “线上 + 线下” 融合的培养模式，为解决实训设备不足、岗位风险高的专业教学难题提供了创新方案，也为校企深度合作开辟了新空间。

  2023-11-01

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